Riconoscere il valore del capitale umano
Garantire una forte cultura aziendale e manager dedicati a supportare la diversità e il benessere dei dipendenti
I nostri dipendenti sono la risorsa più preziosa
Attrarre nuovi talenti e trattenere i dipendenti attraverso una politica sociale che promuova il benessere sul lavoro.
Offrire ai dipendenti opportunità di formazione e prospettive di carriera.
Promuovere una cultura della diversità e dell'inclusione rappresentativa della filosofia Esker delle pari opportunità.
Promuovere il benessere sul lavoro
Esker offre ai propri dipendenti condizioni di lavoro ottimali e piacevoli grazie a una politica sociale che promuove il benessere sul lavoro. L'attrazione di nuovi talenti e la fidelizzazione dei dipendenti si ottengono grazie a un'atmosfera sana che favorisce l'equilibrio tra vita privata e professionale..
- Il 88% dei dipendenti raccomanda Esker come un ottimo posto di lavoro
- Basso turnover del personale (9% nel 2023)
- 6 anni di anzianità media
- Certificazione ISO 45001 per lo stabilimento di produzione della posta in Francia
88%
dei dipendenti intervistati concorda con questa affermazione: "sono soddisfatto del moden in cui riesco a bilanciare la mia vita professionale e personale."
(fonte: HappyIndex®AtWork2023)
Promuovere una cultura della diversità e dell'inclusione
La diversità è forza! Esker è un'azienda accogliente dove ognuno può esprimere liberamente il proprio potenziale. I nostri team lavorano quotidianamente per promuovere l'uguaglianza di genere e collaborano con scuole che si impegnano a garantire le pari opportunità.
- Indice di parità di genere:
91/100 - 32.44% donne
67.56% uomini - Prevenzione e sensibilizzazione su molestie sessuali e discriminazione
- 38 nazionalità tra i dipendenti
Opportunita' di formazione e carriera
Il successo di Esker si basa essenzialmente sull'esperienza e la competenza dei suoi dipendenti, il supporto attraverso la formazione è fondamentale per garantire lo sviluppo professionale e la formazione delle competenze.
- Il 49.23 % dei dipendenti ha ricevuto una formazione esterna nel 2023
- Team di formazione interno
- 79 dipendenti hanno cambiato ruolo, candidandosi a posizioni di lavoro, all'interno di Esker nel 2023
La nostra cultura aziendale
I nostri valori sono plasmati da una filosofia unica che guida il nostro comportamento quotidiano e ispira tutti i nostri dipendenti a costruire insieme soluzioni efficaci e innovative.
Il 90.5%
dei dipendenti Esker dichiara di apprezzare la cultura aziendale.
(fonte: HappyIndex®AtWork2023)
Esker's commitments
Sosteniamo la transizione verso un'economia a bassa emissione di carbonio
Agiamo in modo etico e responsabile
Costruiamo relazioni solide con i clienti
Sosteniamo la transizione verso un'economia a bassa emissione di carbonio
Agiamo in modo etico e responsabile
Costruiamo relazioni solide con i clienti
industries_2023