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Agire in modo etico & responsabile

Garantire una buona governance & una supply chain sostenibile

Corporate governance

Per promuovere l'integrità e la fiducia tra i dipendenti, i clienti e gli stakeholder, Esker si impegna a mantenere una governance responsabile e trasparente.

  • Adesione al codice di governance Middlenext

  • Il 15% della retribuzione variabile del Comitato esecutivo si basa su criteri ESG

  • Presentazione semestrale dei risultati aziendali

Supervisory board

  • 100% amministratori indipendenti

  • 100% di presenza ai meeting

  • Parità dei sessi

Condotta aziendale etica & pratiche anticorruzione

Esker considera l'etica aziendale come il fondamento di tutte le sue attività, a partire dalla governance aziendale all'interno dell'azienda e lungo tutta la sua catena di fornitura.

  • Codice interno di condotta aziendale
  • Sistema interno di whistleblowing
  • Mappatura del rischio di corruzione
  • Formazione anticorruzione per tutti i dipendenti

Costruire una supply chain etica

  • Codice di condotta per i fornitori Esker

    Esker si aspetta che i suoi fornitori aderiscano agli stessi principi legali ed etici di Esker. Incoraggiamo il rispetto di questi standard da parte di tutti i nostri fornitori, dei loro dipendenti e dei loro subappaltatori.

    Consulta

  • Politica degli acquisti sostenibili

    La nostra politica di approvvigionamento sostenibile si basa sul trattamento equo e sulla selezione trasparente dei fornitori, nonché sulla considerazione di criteri sociali e ambientali nella selezione dei fornitori.

    Consulta

Esker è firmataria della Carta dei rapporti con i fornitori e degli acquisti responsabili, sostenuta dall'organizzazione Mediation des Entreprises e dal Conseil National des Achats. Ci impegniamo a rispettare e promuovere i 10 principi in esso contenuti.

Politica di sponsorizzazione

La strategia di sponsorizzazione di Esker, definita in collaborazione con i dipendenti, si concentra su tre aree distinte ma collegate tra loro: ambiente, istruzione e sensibilizzazione della comunità. Lo 0,2% del fatturato annuale viene destinato ai programmi di sponsorizzazione e i dipendenti Esker ricevono un giorno di ferie retribuite all'anno per la partecipazione alle attività della comunità.

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Cio' in cui ci impegniamo

 

Sosteniamo la transizione verso un'economia a bassa emissione di carbonio

Per saperne di più

Riconosciamo il valore del capitale umano

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Costruiamo relazioni solide con i clienti

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Sosteniamo la transizione verso un'economia a bassa emissione di carbonio

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Riconosciamo il valore del capitale umano

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Costruiamo relazioni solide con i clienti

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industries_2023

 

 

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