We are 
A PEEK INSIDE OUR PHILOSOPHY
Esker’s company and culture are shaped by a unique philosophy that guides our daily behavior and inspires our 1,000 employees around the world to build effective and innovative solutions together.
We encourage open collaboration between departments and countries.
We bring people together and share ideas to grow strong and successful.
We believe that a successful organization is built on respect and trust.
Appreciation and genuine communication create an environment where people feel truly valued.
Thinking outside the box is a skill we value greatly.
We start small and adapt along the way to reach ambitious goals — one story at a time.
A positive work environment promotes better performance.
We make sure everyone finds the right balance by respecting individual needs.
For our customers and employees, satisfaction isn’t just a goal, it's our mission.
Our experience and perseverance allow us to overcome challenges and deliver value.
Un environnement de travail positif favorise de meilleurs résultats.
Nous veillons à ce que chacun trouve son juste équilibre en respectant les besoins individuels.
Fan de musique des années 80, j’ai eu l’envie de partager ma musique préférée avec les Eskériens. J’ai proposé l’idée d’organiser un quiz sur les clips des années 80 au comité Fun @ Work dont je fais partie. J’ai développé chez moi une petite application pour gérer le quiz, le comité a organisé l’événement entre midi et deux, et l’activité a rassemblé plus de 50 personnes !
JEAN-MARC – DÉVELOPPEUR
Pour nos clients et nos collaborateurs, la satisfaction n'est pas seulement un objectif, c'est notre mission.
Notre expérience et notre persévérance nous permettent de surmonter les épreuves et de créer de la valeur.
Nous sommes toujours présents et à l’écoute de nos clients. Lorsqu’ils ont une demande, nous tâchons d’y répondre rapidement. S’ils rencontrent un souci technique, nous leur donnons un maximum de visibilité sur ce qui est mis en œuvre côté support. Enfin, si la situation est plus complexe, nous mettons en place une « taskforce » qui permet de résoudre les problèmes plus facilement.
SMADJI – INGÉNIEUR COMMERCIAL GRANDS COMPTES